Schwangerschaft und Arbeitsrecht. Die wichtigsten FAQ’s aus Arbeitgeber-Perspektive
Das Bundesarbeitsgericht hat neulich zum Zeitpunkt des Beginns des Kündigungsschützes einer Mitarbeiterin während der Schwangerschaft entschieden (Urteil vom 24.11.2022 2 AZR 11/22). Bereits an sich ein spannendes Thema obwohl das BAG seine bisherige Rechtsprechung lediglich bestätigt hat. Das Urteil selbst und vermehrte Anfragen der Arbeitgeber zur Schwangerschaft und Arbeitsrecht haben mich dazu veranlasst die wichtigsten…